O fomento ao bem-estar social, à acessibilidade e à infraestrutura de lazer entrou na ordem do dia da Câmara Municipal de Aparecida do Taboado. Na sessão ordinária realizada na última segunda-feira, 6 de julho de 2026, a vereadora Claudia Padim Dias Oliveira protocolou quatro importantes indicações direcionadas ao Poder Executivo. As propostas traçam um plano de modernização de praças e sedes de convivência, divididas estrategicamente para atender desde as crianças das Cohabs até a população idosa do município.

Reforma em Campo de Futebol e Criação de Praça Inclusiva

As duas primeiras matérias focam na descentralização das arenas de lazer, levando melhorias para os bairros populosos da periferia urbana:

• Revitalização no Jardim Imperial (Indicação nº 406/2026): Apresentada em coautoria com o vereador Pinduca, a proposta solicita a reforma e revitalização completa do campo de futebol do Conjunto Habitacional Jardim Imperial I e II (Cohab). O objetivo é recuperar o gramado e os vestiários para dar suporte a projetos sociais de futebol de base;

• Complexo de Acessibilidade no Tia Chica (Indicação nº 407/2026): Claudia propôs a implantação de uma Praça de Esportes Inclusiva voltada aos Residenciais Tia Chica I e II. O projeto conceitual exige uma estrutura de convivência 100% adaptada para pessoas com deficiência (PcD), contando com iluminação em LED, arborização, bancos ergonômicos, rampas de acesso e bebedouros públicos.

Megaestrutura para o Espaço de Lazer da Melhor Idade

As outras duas indicações miram diretamente a saúde preventiva e o conforto dos frequentadores do Espaço de Lazer da Melhor Idade “Alaor Bernardes da Silva”. Os textos foram assinados em conjunto com os vereadores Patricia da Saúde e Ber Galter:

• Quadra Coberta Multiúso (Indicação nº 408/2026): Solicita a construção de uma quadra coberta no local, permitindo que os idosos realizem bailes, torneios de bocha, vôlei adaptado e reuniões festivas protegidos do sol forte de julho ou de pancadas de chuva;

• Piscina Aquecida e Coberta (Indicação nº 409/2026): Focando no tratamento fisioterapêutico, a matéria pede a instalação de uma piscina térmica e coberta na sede da melhor idade, viabilizando aulas regulares de hidroginástica e terapias aquáticas, fundamentais para o combate a dores articulares e fortalecimento cardiovascular na terceira idade.

Imagem: Divulgação

O objetivo é reunir informações mais precisas sobre as principais culturas agrícolas, áreas plantadas e o rebanho bovino da região. Esses dados são muito importantes, pois ajudam no planejamento de ações para o desenvolvimento do setor rural, na atração de investimentos e na criação de políticas públicas que fortalecem a agricultura e a pecuária do município.

Durante o encontro, também foi divulgada a abertura do processo seletivo do IBGE. Os interessados podem conferir o edital e obter mais informações no site ibfc.org.br.

Assessoria de Comunicação

Uma das obras mais aguardadas pelos comerciantes e moradores da região central de Aparecida do Taboado avançou para uma nova etapa decorativa e estrutural. Na tarde desta semana, as equipes da Secretaria Municipal de Obras iniciaram a aplicação da nova capa asfáltica sobre as valas que haviam sido abertas na Rua Duque de Caxias.

A recomposição do pavimento foi executada imediatamente após a finalização do assentamento dos tubos de concreto subterrâneos. Essa estratégia foi adotada pela administração municipal para restabelecer as condições de tráfego na pista, mitigar a poeira comercial e garantir a fluidez do trânsito na área.

Sistema Pluvial Segue em Execução no Centro

Apesar da liberação parcial do tráfego no trecho recomposto, o setor de engenharia urbana faz um alerta importante aos motoristas: o novo sistema de drenagem pluvial da via ainda não está totalmente concluído. Até o momento, apenas um lote da rede subterrânea foi devidamente interligado.

A obra continuará seguindo o cronograma de execução original nas próximas semanas, com a abertura de novas frentes de escavação nos cruzamentos subsequentes. O objetivo final do investimento é sanar em definitivo os problemas históricos de pontos de alagamento na região central, garantindo o escoamento rápido das águas da chuva em direção aos canais de deságue corretos.

Imagem: Edi Junior – DICOM

A rede pública de saúde de Paranaíba está prestes a receber um importante reforço de pessoal. A Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Saúde, publicou o Edital de Convocação nº 002, referente à primeira chamada dos candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo Simplificado nº 10/2026. Os profissionais serão contratados em regime temporário para garantir a continuidade dos atendimentos nas Unidades Básicas e nos programas estratégicos da cidade.

O prazo para os convocados se manifestarem é extremamente curto: o comparecimento deve ocorrer, no máximo, até esta quinta-feira, 9 de julho de 2026. Quem perder a data será considerado desistente automático.

Onde e Quando se Apresentar

Os profissionais listados no edital devem se dirigir pessoalmente ao setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde de Paranaíba:

• Endereço: Rua José Rodrigues Ferraz, nº 834, Centro;

• Prazo Final: Até 09/07/2026 (Quinta-feira);

• Horário de Atendimento: Das 07h às 13h (Horário local).

Documentação Exigida e Procedimento para o Laudo Médico

A administração municipal faz um alerta rígido: a falta de qualquer uma das cópias legíveis (acompanhadas dos originais) listadas abaixo travará a assinatura do contrato administrativo de trabalho.

Documentos Pessoais e Cadastrais:

• 2 fotos 3×4 recentes, RG, CPF, Carteira de Trabalho (CTPS) e número do PIS/PASEP;

• Título de Eleitor com a Certidão de Quitação Eleitoral recente;

• Comprovante de residência atualizado, Certidão de Nascimento ou Casamento;

• Documentos dos dependentes de até 21 anos (Certidão e CPF), se houver;

• Certificado de Reservista (para homens de até 45 anos);

• Dados de conta corrente ativa obrigatoriamente junto à Caixa Econômica Federal;

• Certidão Negativa Estadual Criminal de 1º e 2º Grau;

• Declarações preenchidas de Cor/Raça, Não Acúmulo de Cargos Públicos e de Bens.

Habilitação Profissional e Saúde:

• Comprovante de escolaridade exigido para a função e o Registro Ativo e Regularizado no Conselho de Classe da categoria;

• Laudo de Inspeção de Saúde (PCMSO): O candidato deve providenciar os exames laboratoriais descritos no edital para o seu cargo e agendar a avaliação com a Junta Médica Municipal.

Os médicos credenciados para emitir o laudo final em Paranaíba são o Dr. Valter Severino Gama (em seu consultório particular de segunda a sexta), a Dra. Mariella Segura Chaves (na Vigilância Sanitária às segundas, quartas e sextas em horários específicos) e os médicos das ESFs (nas Unidades de Saúde de segunda a sexta, das 09h às 11h e das 14h30 às 16h).

Imagem:  Divulgação

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O preenchimento de cargos vagos e o fortalecimento do quadro de servidores estatutários em Aparecida do Taboado entraram na pauta do Poder Legislativo. Na sessão ordinária realizada nesta segunda-feira, 6 de julho de 2026, o vereador Maurão formalizou a Indicação nº 410/2026, solicitando que a Prefeitura Municipal dê início aos estudos técnicos e de viabilidade financeira para a realização de um novo concurso público de provas e títulos.

A proposta legislativa foca na substituição gradual de contratos temporários e no suprimento da falta de pessoal em secretarias estratégicas da estrutura administrativa do município.

Eficiência Administrativa e os Princípios Constitucionais

Para o parlamentar, a abertura de um certame próprio é fundamental para oxigenar a máquina pública e garantir a continuidade das políticas sociais na cidade, evitando a alta rotatividade de profissionais que ocorre no regime de contratação temporária.

Na justificativa anexada à indicação, Maurão argumentou que o concurso atua como um pilar de democratização do acesso ao emprego público, sustentando-se nos critérios previstos no Artigo 37 da Constituição Federal:

• Continuidade dos Serviços: Servidores estáveis criam memória institucional, melhorando o fluxo de atendimento em postos de saúde, escolas e setores de arrecadação;

• Segurança Jurídica: O ingresso por mérito atende rigidamente aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade;

• Planejamento de Longo Prazo: Permite que o Poder Executivo calcule o impacto previdenciário e estruture o plano de cargos e carreiras com base em servidores efetivos.

A indicação agora segue para o gabinete do prefeito municipal, a quem cabe a decisão exclusiva de acatar o pedido, levantar o impacto orçamentário e, eventualmente, contratar uma banca organizadora.

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Quem está em Paranaíba e busca uma oportunidade imediata no mercado de trabalho precisa correr contra o tempo. Termina nesta quarta-feira, 8 de julho de 2026, o prazo de inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026 da Prefeitura Municipal. O certame visa a contratação temporária de profissionais para reforçar o quadro operacional de três pastas estratégicas que cuidam do dia a dia da nossa cidade: a Secretaria de Obras, Serviços e Transportes, a Secretaria de Urbanismo, Habitação e Infraestrutura e a Secretaria de Trânsito.

As inscrições são 100% gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet. O candidato deve preencher os dados e anexar os documentos exigidos diretamente pelo Formulário Eletrônico Oficial.

Quadro de Vagas, Funções e Remunerações em Paranaíba

A seleção oferece vagas imediatas mais formação de Cadastro de Reserva (CR) para funções operacionais que mantêm a infraestrutura urbana e os serviços essenciais do município funcionando. A jornada de trabalho estipulada para todos os cargos é de 40 horas semanais, com vencimentos mensais que variam entre R$ 1.621,00 e R$ 1.719,25:

• Agente de Limpeza Urbana: 20 vagas + CR;

• Serviços Gerais (Masculino): 07 vagas + CR;

• Pedreiro: 02 vagas + CR;

• Coveiro: 01 vaga + CR;

• Eletricista: 01 vaga + CR;

• Encanador: 01 vaga + CR;

• Operador de Máquinas Leves: 01 vaga + CR.

Métodos de Avaliação e Provas Práticas

Por se tratar de uma contratação simplificada e urgente para serviços essenciais de manutenção dos bairros de Paranaíba, o processo seletivo não contará com prova escrita objetiva. A classificação dos candidatos será definida por meio de duas etapas técnicas:

1. Análise Documental e Curricular: Avaliação de títulos oficiais e contagem do tempo de experiência profissional comprovada na função pretendida;

2. Prova Prática: Exame de caráter eliminatório e classificatório aplicado exclusivamente para os candidatos inscritos nas vagas de Eletricista e Operador de Máquinas Leves, para comprovação de habilidades com ferramentas e equipamentos.

Painel Informativo do Processo Seletivo da Prefeitura

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O avanço na qualidade do ensino público em Aparecida do Taboado ganhou um aliado metodológico estruturado. A Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Educação, consolidou o uso de apostilas pedagógicas padronizadas em toda a Rede Municipal de Ensino. A medida visa estabelecer uma linha de aprendizado unificada e contínua, garantindo que os estudantes de diferentes escolas da cidade tenham acesso ao mesmo nível de excelência e profundidade de conteúdo.

A introdução dos materiais estruturados cobre desde a Educação Infantil até os anos finais do Ensino Fundamental, funcionando como uma ferramenta de nivelamento técnico que prepara os estudantes locais para as metas do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).

Os Pilares do Sistema Apostilado: Aluno, Professor e Gestão

A adoção do material didático baseado em apostilas atua de forma integrada nas três principais pontas do cotidiano escolar, otimizando o tempo e os recursos públicos:

• Para os Estudantes: Oferece sequências didáticas mais dinâmicas e atraentes, integrando textos, exercícios práticos e ilustrações que estimulam o raciocínio lógico, a leitura e a escrita de forma progressiva e alinhada às diretrizes da BNCC (Base Nacional Comum Curricular);

• Para o Corpo Docente: Funciona como um norteador estratégico de planejamento. O professor ganha agilidade ao reduzir o tempo gasto na cópia de textos em lousa, conseguindo focar sua energia na mediação do conhecimento, no suporte individual a alunos com dificuldades e na aplicação de dinâmicas práticas;

• Para a Gestão e Família: Permite que a coordenação pedagógica acompanhe com precisão se o cronograma anual está sendo cumprido por todas as turmas. Além disso, as apostilas facilitam o acompanhamento dos pais, que conseguem visualizar com clareza as tarefas e a evolução escolar dos filhos em casa.

Imagem: Edi Junior – DICOM

De acordo com os dados, a especialidade com maior número de faltas foi Ginecologia e Obstetrícia, com 82 ausências, seguida por Ultrassonografia (53), Psiquiatria (49), Ortopedia (43), Pediatria (40), Cardiologia (25), Oftalmologia (20), Neurologia (17), Dermatologia (12), Gastroenterologia (6), Pneumologia (6), Urologia (4) e Neuropediatria (2).

A Secretaria destaca que cada consulta perdida representa uma oportunidade desperdiçada de atender outro paciente que aguarda na fila. Por isso, reforça o pedido para que, caso o paciente não possa comparecer, faça o cancelamento com antecedência.

A iniciativa do Faltômetro busca conscientizar a população sobre a importância do compromisso com os agendamentos e incentivar atitudes que contribuam para um sistema de saúde mais eficiente, garantindo que mais pessoas tenham acesso aos atendimentos especializados.

Os pacientes que precisarem desmarcar consultas podem entrar em contato pelos telefones 0800 167 2000 – ramal 1079 ou (67) 99617-0688. A simples comunicação da ausência permite que a vaga seja disponibilizada para outro paciente, reduzindo o tempo de espera e melhorando o atendimento à comunidade.