Concurso UFMS 2026: Vagas em Paranaíba com salários de até R$ 14,4 mil
Bulhõesdigital
A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) publicou o edital para o provimento de 44 vagas de Professor do Magistério Superior. O certame é uma das maiores oportunidades acadêmicas do estado para 2026, com foco especial na consolidação do curso de Medicina Veterinária no Campus de Paranaíba (CPAR).
As inscrições abrem nesta sexta-feira, 20 de março de 2026, e o processo seletivo exige alta qualificação técnica e didática dos candidatos.
Oportunidades em Paranaíba (CPAR)
O campus de Paranaíba foi contemplado com três vagas estratégicas na área de Ciências Agrárias, fundamentais para a estrutura hospitalar e acadêmica da Veterinária na região:
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Anatomia Patológica Animal: 01 vaga.
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Anestesiologia Animal: 01 vaga.
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Clínica Cirúrgica Animal: 01 vaga.
Estrutura Remuneratória (Dedicação Exclusiva)
Para os candidatos com título de Doutor, a remuneração inicial é uma das mais atrativas do serviço público federal, totalizando R$ 14.463,85. Veja a composição dos valores:
| Item | Valor (R$) |
| Vencimento Básico | 6.180,86 |
| Retribuição por Titulação (Doutorado) | 7.107,99 |
| Auxílio-alimentação | 1.175,00 |
| Total Bruto | 14.463,85 |
Além do salário, o servidor tem direito a auxílio pré-escolar, auxílio-transporte e assistência à saúde suplementar.
Cronograma e Etapas do Concurso
O processo seletivo será realizado em fases eliminatórias e classificatórias, exigindo desempenho mínimo de nota 7,0 nas provas de conhecimento e didática.
Datas Importantes:
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Inscrições: 20/03/2026 a 06/04/2026 (via concursos.ufms.br).
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Taxa de Inscrição: R$ 350,00 (Isenção solicitável entre 20 e 23 de março).
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Provas: De 26 a 30 de maio de 2026.
Fases da Seleção:
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Prova Escrita: Dissertação sobre tema da área específica.
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Prova Didática: Aula pública sobre tema sorteado (avaliação de oratória e metodologia).
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Prova de Títulos: Análise do Currículo Lattes (publicações, projetos e experiência).
Compromisso com a Diversidade
A UFMS aplicará as cotas previstas em lei, garantindo a reserva de vagas para promover a inclusão no corpo docente:
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30% das vagas: Reservadas para candidatos Pretos, Pardos, Indígenas e Quilombolas (PPIQ).
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05% das vagas: Reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD).
Imagem: Divulgação
