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Coxim é o primeiro município a aderir ao Plano de Metas Antirracistas do ‘MS Sem Racismo’

Bulhõesdigital

Coxim, MS – O município de Coxim tornou-se o primeiro de Mato Grosso do Sul a aderir formalmente ao Plano de Metas Antirracistas, parte do programa estadual MS Sem Racismo. A assinatura do termo foi realizada na última quarta-feira (12), na Câmara Municipal, marcando o início da mobilização regional pela igualdade racial no estado.

O programa é uma iniciativa inédita do Governo do Estado, coordenada pela Secretaria de Estado da Cidadania (SEC), por meio da Subsecretaria de Políticas Públicas para Promoção da Igualdade Racial.


Eixos do Compromisso

 

A adesão formalizada orienta a gestão municipal na implementação de políticas públicas estruturadas em quatro eixos principais:

  1. Governança e Institucionalidade Antirracista

  2. Educação e Formação Continuada

  3. Equidade e Garantia de Direitos

  4. Monitoramento e Comunicação Estratégica

O termo foi assinado pela secretária de Estado da Cidadania, Viviane Luiza da Silva, pelo prefeito de Coxim, Edilson Magro, e pelo subsecretário Deividson de Deus Silva, além de representantes do COINTA.

 Cidadania Plena e Diversidade

 

Durante a solenidade, a secretária Viviane Luiza ressaltou que a inclusão e a igualdade racial são fundamentais para a consolidação da cidadania plena em Mato Grosso do Sul. Ela destacou que Coxim, com 67,7% da população autodeclarada negra, reflete o perfil do estado, onde a maioria se reconhece como preto ou pardo.

“A cidadania só será completa quando não houver mais desigualdade,” afirmou a secretária, acrescentando que o MS Sem Racismo propõe a revisão das estruturas institucionais e o fortalecimento de práticas antidiscriminatórias.

O prefeito Edilson Magro parabenizou o Governo do Estado por levar a pauta da igualdade racial a todos os municípios, enfatizando que o princípio da igualdade deve ser refletido em todos os serviços e processos seletivos públicos.

O evento, que integrou as ações do Mês da Consciência Negra, também marcou o início da formação continuada de agentes multiplicadores, visando capacitar gestores e servidores municipais para aplicar práticas administrativas mais inclusivas.

Imagem: Divulgação

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